Formation "Manager de proximité en entreprise à but d’emploi"
Cette formation, initiée à la demande de la direction de l’entreprise à but d’emploi (EBE), s’adresse aux managers de salarié·es polyvalent·es au sein de pôles d’activités des EBE.
Elle vise à leur donner les outils pour organiser le travail et gérer les ressources humaines dans le respect des valeurs et des objectifs de l’EBE.
Concrète et opérationnelle, elle est axée sur les méthodes et outils de management.
Une formation axée sur la pratique
L’objectif est en effet de croiser les points de vue et les pratiques entre plusieurs EBE et faire grandir collectivement l’encadrement intermédiaire d’une structure.
Durée : La formation s’effectue en présentiel : 35 heures réparties sur 4 journées en collectif et 1 journée complémentaire in situ par EBE, sur 5 mois.
La formation permet de :
L’acquisition des compétences est mesurée par la réalisation d’un travail de groupe (plan d’actions managérial) le dernier jour de formation.
- formation in situ (les EBE participantes accueillent les stagiaires à tour de rôle)
- formation-action : études de cas pratiques, outils, en lien avec l’outil de production et le quotidien,
- une pédagogie active qui met les participant·es au cœur des pratiques d’apprentissage et favorise l’engagement et l’appropriation des notions,
- une animation favorisant la dynamique de groupe,
- des formateur·rices – managers de proximité expérimentés.
+ un·e référent·e pédagogique, assurant une assistance technique, tout au long de la formation.
Le groupe se compose de plusieurs collectifs d’encadrant·es / managers (soit 2 à 4 personnes par collectif), issu·es de 2 à 4 EBE différentes. Ainsi, chaque promotion accueille environ 10 participant·es.
Cette formation s’adresse aux salariés occupant des fonctions de management des salariés polyvalents au sein de pôles d’activités d’EBE. Pour entrer en formation, les stagiaires doivent soit :
- Etre identifié par la direction de l’EBE pour occuper un poste de manager de proximité
- Occuper un poste de manager de proximité au sein d’une EBE sur un territoire habilité
Ces pré-requis sont vérifiés dans la fiche d’inscription individuelle à renseigner en amont de l’entrée en formation et lors de l’entretien de diagnostic du besoin de formation avec la direction de l’EBE.
Accessible en : formation continue, demande individuelle.
Modalités d’inscription
La demande doit être formulée par une direction d’EBE pour un collectif de manager auprès de l’organisme de formation de l’association TZCLD. Une phase de diagnostic s’engage entre l’OF TZCLD et la direction pour identifier les besoins et apporter une réponse la plus adaptée aux besoins. L’organisme de formation constitue une promotion de 2 à 4 EBE.
Le coût de la formation est de 1800€ TTC par personne (frais pédagogiques uniquement).
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Lorsqu’un besoin est identifié, l’organisme de formation se rapproche des entreprises à but d’emploi participantes pour organiser les modalités d’adaptation et garantir l’accès à la formation pour chacun·e (accès personne à mobilité réduite…).
Dans une démarche d’amélioration, nous développons l’accessibilité de nos contenus de formation aux différentes situations de handicap. Pour exprimer votre besoin et étudier ensemble les possibilités d’aménagements, contactez Gersende GEORGES (référente handicap) : gersende.georges@tzcld.fr.
Vous souhaitez former votre collectif de manager de proximité ?
Nous vous invitons à prendre contact avec notre organisme de formation pour formuler votre besoin et constituer une promotion avec d’autres EBE.
Pour connaître le calendrier des promotions et obtenir plus d’informations : – 02 85 52 45 49
Chiffres clés 2024
Nouvelle formation 2024, les chiffres clés seront disponibles en 2025
Mise à jour : 06.09.2024
