L’expérimentation du projet TZCLD a notamment pour objectif de mesurer le coût de l’emploi supplémentaire. Nous ne sommes pas en mesure aujourd’hui de savoir quel est le coût précis de l’emploi supplémentaire, c’est pourquoi l’expérimentation doit se poursuivre et s’étendre à de nouveaux territoires. En effet, le coût reste un objet de l’expérimentation.
En 2023, les 62 entreprises à but d’emploi ont constaté que le coût d’un emploi supplémentaire a tendance à diminuer après la phase de forte montée en charge. En effet, il est un peu plus important pour les EBE en phase d’amorçage (environ 36 800€/ETP/an pour les EBE entre 1 et 1,5 an d’ancienneté) que pour les EBE dont l’effectif est relativement stabilisé (environ 33 000€/ETP/an pour les EBE de plus de 2 ans).
Source : Synthèse de pilotage 2023 (mars 2024) consultable sur le site du Fonds etcld.fr.