La privation durable d’emploi est un gâchis humain, autant pour la personne privée durablement d’emploi et son entourage que pour la société, en raison de l’exclusion et de la précarité que cette situation produit.
Le projet TZCLD porte la conviction selon laquelle la privation durable d’emploi n’est pas une fatalité et que notre pays a les moyens de mettre en place une nouvelle organisation sociétale visant à permettre à tout·e citoyen·ne volontaire de contribuer à la société par son travail.
Ce projet de société repose sur trois convictions, qui sont aujourd’hui confirmées par l’expérimentation :
- Personne n’est inemployable lorsque l’emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes,
- Ce n’est pas le travail qui manque mais l’emploi,
- Ce n’est pas l’argent qui manque puisque la privation durable d’emploi coûte plus cher à la collectivité que la création des emplois nécessaires pour faire de l’emploi un droit.
Découvrir aussi :
- Notre page : Les convictions et fondamentaux
- La vidéo Notre vision qui présente les fondements du projet TZCLD