Comment et à quelle hauteur sont rémunérés les salarié·es des entreprises à but d’emploi (EBE) ?

Les salarié·es d’une entreprise à but d’emploi (EBE) touchent chaque mois un salaire, dans le cadre d’un contrat de travail de droit commun, versé par leur employeur. Ce salaire équivaut donc au minimum au SMIC horaire, dans le respect du droit du travail. Les EBE mettent en œuvre leur propre politique salariale.