L’enjeu de l’expérimentation est la constitution d’un consensus local pour supprimer la privation durable d’emploi. Elle consiste à mettre en place dans chaque territoire une dynamique collective, portée par tous les acteurs et actrices du territoire, et ce de manière continue pour faire exister le droit d’obtenir un emploi. La démarche TZCLD propose que ce droit soit piloté à l’échelle locale, au plus près des réalités du territoire concerné. Ce pilotage local permet notamment de connaitre au mieux la situation particulière de chaque personne privée durablement d’emploi, de s’assurer du caractère supplémentaire des emplois créés par les entreprises à but d’emploi (EBE) et d’adapter le cadre général du droit d’obtenir un emploi aux spécificités locales.
C’est pourquoi la démarche TZCLD propose de créer un comité local pour l’emploi (CLE), qui n’est pas un nouvel acteur, mais bien l’instance qui rassemble tous les acteurs et actrices existants et souhaitant se coordonner pour supprimer la privation d’emploi à l’échelle de leur territoire.